國立彰化師大社區心理諮商及潛能發展中心 -- 國立彰化師範大學社區心理諮商及潛能發展中心設置辦法

國立彰化師範大學社區心理諮商及潛能發展中心設置辦法

 

 

 851218日校務會議討論通過

 

 

 86318日教育部同意備查【台(86)師(二)字第86024273號函】

 

 

 91619日校務會議討論修訂

 

 

 91123日教育部同意備查【台(91)師(二)字第91175090號函】

 

 

 931222日校務會議修訂通過

 

 

 94713日教育部【台中(二)字第0940084745號函】修正備查

 

 

 96523日校務會議討論修正通過

 

 

 971217校務會議修訂通過

 

 

 10512 21校務會議修正通過

 

 

 

 

 

 

第一條 本校為促進輔導與諮商專業發展、並推廣社區諮商與潛能發展服務,特依據本校組織規程第六條之規定,設置社區心理諮商及潛能發展中心(以下簡稱本中心)。

 

 

 

第二條 本中心之業務範圍以提供特定機構或特定民眾之心理諮商、一般心理衛生及潛能開發等服務為原則,項目如下:

 

 

 

一、專業諮商服務:包括個別諮商、家庭婚姻諮商、團體諮商、工作坊,諮商專業訓綀、實務督導等。

 

 

 

二、心理衛生活動:包括專題演講、文字宣導等。

 

 

 

三、與其他機構或單位合作推廣心理諮商、心理衛生之相關活動。

 

 

 

四、提供相關科系之博、碩士班研究生實習及督導。

 

 

 

五、進行業務相關研究。

 

 

 

第三條 本中心之人員組織如下:

 

 

 

一、置主任一人,由校長就本校副教授或副研究員以上遴聘擔任,綜理本中心業務之規劃與管理。

 

 

 

二、置研究員、副研究員、助理研究員、研究助理等研究人員若干名:

 

 

 

(一)依「大學研究人員聘任辦法」,由中心主任提薦具心理諮商與輔導本科系碩士(含)以上學位者,由校長聘任之。負責執行本中心各項業務,並從事相關之研究工作。

 

 

 

(二)研究人員之聘任及升等,依相關規定辦理。

 

 

 

三、置心理師若干名,由中心主任遴薦具心理師執照者,提請校長聘兼之。

 

 

 

四、置行政助理若干名,擔任各項業務之相關行政庶務及協調之工作。

 

 

 

所需人力於學校總員額內調配之。

 

 

 

第四條 本中心設常務委員會,由校長遴聘常務委員五至七人:

 

 

 

一、除中心主任為當然常務委員外,其餘委員由中心主任簽請校長聘請校內及校外諮商輔導相關專業之教授(專家)擔任。聘期一年,得連續聘任。

 

 

 

二、常務委員會會議應於每學期至少召開一次,由中心主任負責召集,會議決議應報請校長核定。

 

 

 

三、常務委員會之權責如下:

 

 

 

(一)審議工作計畫、評估績效及業務督導。

 

 

 

(二)審議申訴或倫理之議案。

 

 

 

(三)其他行政督導相關事宜。

 

 

 

第五條 本中心設研究人員評審委員會,評審本中心研究人員之聘任、聘期、評鑑、升等、停聘、解聘等事宜,其組織及評審作業另定之。

 

 

 

第六條 本中心得遴聘具心理諮商、治療相關專長之專業人士若干名擔任諮詢委員,針對本中心所提供之服務項目及專案活動給予意見。

 

 

 

第七條 常務委員、評審委員及諮詢委員均屬無給職,但校外委員可支領出席會議之差旅費。

 

 

 

第八條 本中心之經費以收支並列方式自給自足為原則,如有不足,由本校相關業務項下勻支。

 

 

 

第九條 本辦法經校務會議討論通過,陳請校長核定後實施,修訂時亦同。

 

 

 

 

 

 

 

 



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